Martes, 26 Marcha, 2019

Primark aplica un incremento salarial del 1,5 % a los empleados de tiendas

Imagen de la'flagship de Primark en la Gran Vía de Madrid. La empresa irlandesa subirá un 1,5% el sueldo de sus trabajadores en 2018  José González Imagen de la'flagship de Primark en la Gran Vía de Madrid. La empresa irlandesa subirá un 1,5% el sueldo de sus trabajadores en 2018 José González
Manuel Armenta | 19 Noviembre, 2018, 14:25

La cadena textil Primark, perteneciente al grupo Associated British Foods (ABF), contabilizó un beneficio operativo ajustado de 843 millones de libras (965 millones de euros) al cierre de su año fiscal, una cifra que representa un incremento del 14,7% respecto del ejercicio precedente, según informó recientemente la multinacional, que sigue apostando por España con la apertura de nuevas tiendas. El salario de los empleados de la empresa se incrementará anualmente un 1,5% desde 2018.

Cualquier trabajador de la plantilla de Primark dispone desde el pasado mes de octubre de un salario base mensual de al menos 1.000 euros según el acuerdo cerrado entre el gigante irlandés del retail y los sindicatos CCOO y Fetico (Federación de Trabajadores Independientes de Comercio) en el marco del III Convenio Colectivo de Primark Tiendas que acaba de ser acreditado por la Dirección General de Trabajo del Ministerio. Las tablas salariales de la compañía quedan fijadas en cuatro grupos distintos: El primero de ellos tiene un salario base anual de 14.075,08 (7,95 euros la hora), el segundo 16.249,28 (9,18 euros la hora), el tercero 18.309,05 (10,34 euros la hora) y el cuarto 20.597,68 (11,64 euros hora).

Un ejercicio en el que la reina del low cost facturó 1.472 millones de euros, un 7,5% más que en 2016, cuando ingresó por ventas 1.368 millones. En total, Primark cuenta con 44 tiendas en España, tres más que el año anterior.